“医院综合改革全面推开，医院改革试点扩大到个城市，要坚持公益性、破除逐利性、保障可持续，医院管理制度为重点，破除以药补医机制，调整医疗服务价格，严控医疗费用不合理增长，努力减轻群众看病负担。”
——摘自国务院副总理刘延东年4月29日在年深化医药卫生体制工作电视电话会议上的讲话
请进来送出去走出去全面建设临床型、学习型、医院今年，医院综合改革全面推开，以药补医机制彻底破除，如何顺应新医改形势，在现有基础上求突破，求创新，求进步，保障可持续发展，医院面前的一个重要课题。我院审时度势，重新调整战略，通过“请进来、送出去、走出去”的方式，把未来发展目标定位为“临床型、学习型、研究型”医院，在这一发展战略指引下，学科带头人层出不穷，重点学科建设如火如荼，新业务、新技术更是犹如雨后春笋蓬勃开展，医院未来的发展道路越走越宽。
“请进来”提升水平
小手牵大手，借助外力、医院优势，医院整体技术水平的一条捷径。3月25日，医院签约“医疗联合体”，成为全市首家、医院医院，医院选派临床经验丰富的医师，定期来我院开展坐诊、查房、手术、教学等工作，实行“团队对团队”的导师制方式，对医师进行规范化培训，带教业务技术骨干，由此拉开了我院“请进来”的大幕——
甲状腺外科定期邀请医院甲状腺疾病专家来院手术，邀请超声科专家来院进行甲状腺疾病讲座、筛查；脑医院专家来院进行脑瘤手术；骨医院专家来院手术；肿瘤内医院专家来院开展粒子植入技术；影像科邀请山大二院影像专家每周来院坐诊；不孕不育治疗中心与山东中医药大学合作，全省不孕不育治疗专家孙伟主任定期来院坐诊；医院合作成立泌尿外科微创治疗中心，医院泌尿外科专家来院手术；医院合作，每周邀请妇产专家来院坐诊手术；超声科医院，山东胎儿筛查第一人刘韶平定期来院坐诊……
通过将高层次人才精英请进来，不仅让患者在医院杰出专家的权威诊疗，满足患者“就好医”的深层需求，医院的发展提升也起了巨大的促进作用。在省级专家的传帮带下，部分科室医疗技术水平迅速得到提高——
泌尿外科——徐新刚主任勇于进取，在他的带领下科室相继开展了膀胱全切，直肠、回肠代膀胱术，会阴带蒂皮瓣后尿道再造术，经尿道前列腺电切术等高难度手术，其中利用经尿道前列腺电切术已成功治愈前列腺增生、膀胱肿瘤数百例。泌尿外科不断发展，以最小的损伤换取患者最佳的治疗效果，已经发展成为宁津县医疗卫生机构的重点学科。
肿瘤内科——李志义主任不懈努力，带领科室人员熟练开展了肿瘤的早期诊断及化疗，肺部、腹腔及盆腔肿块穿刺诊断及治疗，消融、粒子植入、细胞免疫治疗肿瘤等，达到国内先进水平。医院唯一的肿瘤专业特色科室，化疗中心，癌痛规范化示范治疗示范病房，临终关怀治疗病房，肿瘤放疗、介入治疗病房。
特检科——陈书臻主任勤奋好学，每次专家来院坐诊，她都虚心请教学习，她还自己出资带领科室人员去德州听专家授课。在她的带领下，我院超声检查水平不断提高，成为德医院中省超声医学工程学会首家理医院，并被评为全省“医院”，是德州市唯医院。
“送出去”培养人才
我院不仅把上级专家请进来，还通过“送出去”的方式有计划地选派本院学科带头人、中青年技术骨干和青医院进修学习，时刻掌握相关学科的先进技术，提高诊疗水平，造福患者——
长期：选派专业技术人员到北京医院、医院、医院培训学习一年。
中期：派年轻大夫、医院进行三个月至半年左右专业培训。
短期：派临床科室主任、护士长、技医院进行半月到一个月培训，开拓视野，提升水平；选派各学科带头人和医疗骨干技术积极参加国内各种高端医学论坛和专科培训。回院后召开座谈会，谈体会，谈今后发展思路。
通过“送出去”培养，技术骨干水平提高迅速，带领相关学科不断发展壮大——
丁韶山，外二科主任——敢闯敢拼，带领年轻的外二科团队成功开展多项填补全县空白的新技术新项目，如开放性颅脑损伤、颅骨粉碎凹陷性骨折、乙状窦撕裂行清创探查、乙状窦修补术，三叉神经痛微血管减压术，嗅沟巨大脑膜瘤切除术，垂体微腺瘤经鼻蝶切除术等。
路宁生，外一科副主任——刻苦钻研，到北京医院进修学习，自费买来腹腔镜模拟训练箱，数以万次的练习使他对这项技术炉火纯青。成功开展腹腔镜下直肠癌手术，腹腔镜微创手术操作难度大，技术要求高，医院能达到这样的高水平非常罕见。
李云鹏，外一科副主任——勤学善思，从医院进修两腺专业归来后，成功独立开展微小甲状腺癌根治术。病人增长速度很快，甲状腺手术年下半年—年上半年与之前同比增长%。
闫华刚，骨科副主任——好学上进，医院进修归来后，成功独立开展关节镜微创手术，至今已开展40多例。该技术填补了我院在这一技术领域的空白，走在了全市的前沿。
“走出去”立足长远
专业技术水平走在全市、全省乃至全国前列是“走出去”的首要条件。正是有了“请进来”、“送出去”，促成了我院技术水平的提升，“走出去”才做到了水到渠成。今年以来，我院组织举办、外出参加学术会10多次，加速了“医院”的建设步伐，医院影响力。事实证明实施“走出去”发展战略效果明显——
神经内科——5月15日—16日，德州市第三届神经内科专业委员会第二次学术交流会议在我院召开，内四科主任、主任医师杨春杰在会上讲座。我院神经内科被德州市卫计委授予全市首批医学重点学科，目前医院中最大的脑神经疾病治疗中心，整体技术医院前列。近日，在杨春杰主任的推动下，我院又成功加入中国卒中中心联盟，医院。
重症医学科——7月18日，德州市医师协会重症医学医师分会成立大会暨学术交流会议在我院召开。副院长李志刚自年挑头成立重症医学科以来，该科规模不断扩大，水平不断提高，已经发展成为德州市重点培育学科，在对急危重症患者抢救治疗方面积累了丰富的经验，平均每年抢救重症患者多人。
麻醉科——肖建民主任锐意进取、勇攀高峰，在全省率先开展超声引导下血管及神经组织穿刺技术，科室被德州市卫计委授予全市医学重点培育学科。4月19日，我院组织举办鲁西北麻醉与超声学术研讨会，省内外17地市多名代表参加会议，肖建民担任主讲人，讲解并现场真人演示了超声技术在麻醉学领域的应用。6月6日、7月3日—5日、7月17日—19日，肖建民应邀参加山东省首届可视化技术应用大会暨围手术期超声技术应用青岛高峰论坛、全国小儿麻醉学术年会、山东省第十八次麻醉学学术会议，并作为医院代表作学术报告。省麻醉学会计划在我院建医院可视化培训基地。
骨科——7月4日-5日，张银河主任受邀参加山东省脊柱会议，并作为医院代表以《腰椎退行性病变》为题作典型发言。
泌尿外科——7月25日，徐新刚主任参加全省前列腺癌内分泌治疗研讨会并作典型发言（会上进行经医院，医院，医院）。
肿瘤内科——5月17日，李志义主任应邀参加山东省肿瘤临床化疗结合细胞免疫治疗学术沙龙，医院代表作交流发言。
心内科——4月24日—26日，心血管介入专业最具影响力的国家级盛会——第十八届全国介入心脏病学论坛在贵阳召开，我院副院长李志刚、院长助理张涛作为特邀专家参会，张涛作典型发言（医院发言，医院，医院）。自开展冠心病介入诊疗以来，手术量已超过例，年成立急性心肌梗死急诊救治绿色通道，独立开展急诊介入诊疗，医院外仅有我院能独立开展这项技术，每月平均完成手术20例，成功率超过99%，挽救了许多心梗患者的生命，造福全县人民。近日，我医院联盟，必将推动冠心病介入诊疗技术的不断进步。
临学研相长，由此带来的生产力价值不可估量。依托孵化出的“临床+学习+科研”复合型人才，我院不断挑战尖端医疗技术，填补了市内、省内医学界的众多空白，实现了先进技术从引进应用到成熟运用的良性转化。7月18日，医院发展论坛在北京召开，我院院长张相恒应邀参加并作为山医院发展经验，全国政协委员委员、医院院长刘玉村在点评仲给予高度评价。
在新医改形势下，医院发展如逆水行舟，不进则退，各学科亦是如此，我们不能再仅仅局限于全县、全市先进，而要放眼全省乃至全国一流。只有充分发挥学科带头人模范带头作用，加强重点学科建设和推介，努力提高技术水平，医院核心竞争力，才能逐步实现“临床型、学习型、研究型”医院的目标。我们欣喜地看到许多学科带头人已经迈出了坚实的一步，许多重点学科已经走出德州市，走向全省乃至全国更大的平台。相信只要全院上下学先进，找差距，比干劲，提水平，共同努力，齐心协力，坚定不移走“请进来”、“送出去”、“走出去”的人才兴院战略，医院在“临床型、学习型、研究型”的发展道路上一定会阔步前行，蒸蒸日上！
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